据悉，承授人均为百胜中国附属公司的员工，且不属于高级管理层、董事、最高行政人员、主要股东或其联系人。股权奖励的归属期为授出日期起的首三个周年，将等额分期归属，或在第三周年时全部归属，且承授人无需支付购买价。
观点：8月11日，百胜中国控股有限公司发布公告称，于2024年8月7日（美国时间）授出了7.09万个限制性股票单位作为股权奖励，涉及925名员工，其中包括924位餐厅经理。
据悉，承授人均为百胜中国附属公司的员工，且不属于高级管理层、董事、最高行政人员、主要股东或其联系人。股权奖励的归属期为授出日期起的首三个周年，将等额分期归属，或在第三周年时全部归属，且承授人无需支付购买价。
公告中还提到了股份价格，纽约证券交易所的股价为每股33.86美元，而在香港联合交易所的股价为每股264.20港元，均以2024年8月7日的交易价格为准。若员工违反合同或从事有害公司的行为，薪酬委员会有权没收未行使的奖励。
股权奖励计划的名称为“百胜中国控股有限公司2022年长期激励计划”，目前该计划下剩余可授出的股份总数为27092941股。
审校：劳蓉蓉
